Interim Management

Einrichtungen und Dienste der Sozialwirtschaft stehen vor großen Herausforderungen. Der demografisch bedingte Nachfragezuwachs in fast allen Handlungsfeldern der Alten- und Behindertenhilfe trifft auf einen (leergefegten) Arbeitnehmermarkt bei der Gewinnung, Bindung und Pflege von Fach- und Führungspersonal. Interim Management geht in die Lücke von Vakanzen, stellt kurzfristig Ressourcen zur Verfügung und schafft Ihrem Unternehmen damit Freiräume für eine strukturierte Reorganisation und Nachfolgeplanung. Typische Einsatzfelder sind dabei:

• Einsatz als Vorstand, Geschäftsführer oder Bereichsleitung in Folge geplanter und ungeplanter Vakanzen zur Ermöglichung einer geordneten Nachfolgeplanung
  
• Initiierung und Umsetzung erforderlicher Change- und Transformationsprozesse als Fachberater mit Anpassung des Leistungsportfolios sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
  
• Krisenmanagement bei fachlichen und wirtschaftlichen Schieflagen mit geschultem und ojektiven Blick von Außen
  
• Übernahme von Verantwortung in Großprojekten, die parallel zum Tagesgeschäft mit eigenen Ressourcen nicht bewältigt werden können

Leistungen des Interim Management sowie Fragen zu Aufgaben, Honorar und Haftung werden in einem Dienstleistungsvertrag zwischen Auftraggeber und Interim Manager geregelt.

Referenzprojekte

• Krisenmanagement, bauliche Ertüchtigung im laufenden Betrieb sowie Reorganisation einer dezentralen gemeindepsychiatrischen Einrichtung
• Übernahme von vakanten Managementpositionen (fachliche und disziplinarische Verantwortung) in Einrichtungen der Eingliederungshilfe und Langzeitpflege zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit, Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation, Implementierung von Arbeitszeitmodellen und Ausfallmanagementsystemen sowie Durchführung von Change Projekten. 
• Krisenmanagement im Zuge der Corona-Pandemie. Aufbau von Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswegen, Abstimmung mit Aufsichtsbehörden und Steuerung von Akutmaßnahmen.
  
• Kriterienbasierte Auswahl und Einführungsplanung einer Branchensoftware zur Planung, Dokumentation und Abrechnung von Leistungen in der Eingliederungshilfe und Pflege. Anbindung an das Qualitätsmanagementsystem und Schnittstellen in die Bereiche Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Immobilienverwaltung.