Verhaltenskodex

Beratung ist Vertrauenssache. Voraussetzung für ein erfolgreiches Mandat als Berater,  Interim Manager oder Projektentwickler ist die Bereitschaft, sich persönlich, fachlich und strukturell zu öffnen. Deshalb bilden Vertrauen und Respekt vor dem bereits Erreichten und den individuellen Ressourcen und Potentialen die Basis unserer Zusammenarbeit. Folgende Leitsätze gelten dabei als Maßstab und Selbstverpflichtung für die Zusammenarbeit:

• Wir arbeiten partnerschaftlich, vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Dabei respektieren wir die individuellen Stärken, Chancen und Potentiale der Organisation und des Einzelnen.
• Wir sind der Verschwiegenheit verpflichtet und treffen Vorkehrungen zur Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen. Diese Verpflichtung ist auch für Projektpartner bindend.
• Wir nehmen nur Mandate innerhalb unserer Kernkompetenzen an.
• Wir sind unabhängig, beraten objektiv, unmissverständlich und unvoreingenommen.
• Wir stehen für die Nachhaltigkeit von Innovationen: deshalb berücksichtigt unser Beratungsansatz neben ökonomischen auch immer ökologische, soziale und ethische Zieldimensionen.
• Wir wahren Interessen: Kollidieren die Interessen verschiedener Auftraggeber werden wir nicht tätig.
• Wir berechnen ein angemessenes und einheitliches Honorar, dessen Kalkulation ist für den Auftraggeber zu jeder Zeit transparent und nachvollziehbar.